Tweede Kamer Wil Minder Regeldruk Bij De RI&E, Dit Verandert Mogelijk Voor Kleine Werkgevers

Categorie: Nieuws

Heb je personeel in dienst, dan ken je de RI&E waarschijnlijk: de risico-inventarisatie en -evaluatie waarin je vastlegt welke risico's je medewerkers op de werkvloer lopen. De Tweede Kamer wil dat die verplichting voor kleine bedrijven lichter wordt. Volgens Salaris Vanmorgen van 15 oktober 2026 zijn daarvoor moties aangenomen. Een motie is een verzoek aan het kabinet. Er is dus nog geen regel veranderd.

Wat hebben de Kamerleden gevraagd?

De moties zijn ingediend door Kamerleden Flach en Kisteman. Uit de stemmingen van de Tweede Kamer blijkt dat het om meerdere moties gaat die op 7 oktober 2026 zijn ingediend. Over het exacte aantal verschillen de berichten: Salaris Vanmorgen meldt er vijf, de brancheorganisatie BOVAG twee. Over de inhoud zijn de bronnen het grotendeels eens. De moties vragen onder meer om:

• Een quickscan naar de meest voorkomende klachten over regeldruk rond arbo-verplichtingen bij kleine bedrijven en bedrijven met beperkte risico's. Het kabinet moet daarover in het voorjaar van 2027 terugkomen bij de Kamer.
• Een eenvoudige branche-RI&E die ook wordt erkend voor sectoren zonder cao-partners op brancheniveau. Volgens Salaris Vanmorgen moet de route voor een kantoor-RI&E nog dit najaar open.
• Een gezamenlijke, representatieve RI&E voor bedrijven met meerdere vergelijkbare vestigingen, aangevuld met alleen de risico's die bij een locatie horen. Dat is een punt uit het bericht van BOVAG.
• Concrete maatregelen vóór januari 2027, zoals minder externe toetsing en een bredere vrijstelling van toetsing voor branche-RI&E's tot organisaties met maximaal 50 werknemers.

Volgens KVGO heeft minister Aartsen bovendien toegezegd binnen een half jaar met voorstellen voor een lichtere RI&E te komen.

Wat staat nog niet vast?

Een aangenomen motie is geen wet en ook geen besluit van het kabinet. Het kabinet kan de verzoeken overnemen, aanpassen of anders uitwerken. Pas daarna komt er eventueel een wijziging in regels of beleid, en die moet nog worden ingevoerd. Daar zit dus tijd tussen.

Ook is niet iedereen enthousiast. Arbodeskundigen hebben eerder gewaarschuwd voor het schrappen van verplichtingen die werknemers beschermen. De NVAB, de vereniging van bedrijfsartsen, schreef in een reactie op eerdere RI&E-moties dat dergelijke voorstellen haaks staan op de preventieve ambities van het kabinet. Let wel: dat bericht gaat over moties uit 2024 en niet over de moties van deze maand. Het laat zien dat de discussie over een lichtere RI&E niet nieuw is en dat er ook tegenstand bestaat.

Past dit in een groter plaatje?

Zeker. Het kabinet wil de regeldruk voor ondernemers al langer verminderen. Zo breidde het de 500-regelaanpak uit naar alle regels, en uit onderzoek bleek dat het mkb jaarlijks 5,5 miljard euro aan fiscale administratieve lasten draagt. De RI&E is dus een van meerdere dossiers waarin de politiek zoekt naar minder papierwerk voor kleine bedrijven.

Wat betekent dit voor jou als ondernemer?

Voorlopig verandert er niets. De RI&E blijft verplicht voor werkgevers, dus ook als je maar één medewerker hebt. Wat je wel kunt doen:

• Controleer of je RI&E actueel is en of je plan van aanpak is bijgehouden.
• Kijk of er voor jouw branche een erkende branche-RI&E bestaat. Dat scheelt vaak werk.
• Houd het nieuws in de gaten voor de uitwerking door het kabinet. Dat kan in 2027 meer duidelijkheid geven.
• Wacht niet met beginnen op nieuwe regels. Bij een inspectie telt de situatie van nu.

Dit artikel geeft algemene informatie en geen juridisch advies. Voor jouw situatie kun je terecht bij je branchevereniging of een arbodienst.

Minder papierwerk begint bij een goede administratie

Regeldruk zit niet alleen in arbo-regels. Voor veel ondernemers zit die ook in facturen, bonnetjes en aangiftes. Met de boekhoudbot van Cleverboek verwerk je facturen en bonnetjes automatisch, en de boekhoudservice neemt de administratie voor je over. Zo houd je meer tijd over voor je bedrijf.