Tekort Aan AI-Specialisten Raakt Ook De Accountancy: Wat Betekent Dit Voor Jou

Categorie: Nieuws

Grote consultancykantoren als Deloitte, Accenture, Capgemini en McKinsey zoeken massaal naar een nieuw soort AI-specialist, en kunnen de vraag amper bijbenen. Dat meldt Accountancy Vanmorgen. De functie die overal opduikt heet de Forward Deployed Engineer, kortweg FDE: iemand die samen met klanten AI-oplossingen bouwt en ook daadwerkelijk in de praktijk aan de praat krijgt.

Waarom deze functie zo gewild is

Klanten van consultancykantoren zijn klaar met experimenteren en willen AI nu daadwerkelijk veilig en op grote schaal inzetten in hun processen. Dat vraagt om mensen die twee werelden combineren: technische kennis van AI-modellen en het vermogen om met een klant mee te denken over wat er in de praktijk nodig is. Precies die combinatie is zeldzaam. Bij Accenture is te horen dat specialisten die beide kanten volledig beheersen relatief schaars zijn, en Capgemini ziet dat de benodigde vaardigheden in de praktijk vaak over meerdere mensen verspreid zitten in plaats van in één persoon.

Kantoren trainen eigen mensen om

Om het tekort op te vangen, werven de kantoren niet alleen nieuw talent van buiten, maar leiden ze ook bestaande medewerkers om. Bij Deloitte groeien technische en adviesrollen daardoor steeds meer naar elkaar toe: engineers doen ervaring op met klantadvies, terwijl consultants meer technisch werk met AI leren uitvoeren. Het is een trend die breder zichtbaar is in de sector. Eerder meldde accountant.nl al, op basis van berichtgeving in de Financial Times, dat de Big Four inmiddels meer vacatures uitzetten voor AI-specialisten dan voor accountants in opleiding.

Een bredere verschuiving in de sector

Deze ontwikkeling staat niet op zichzelf. Cleverboek schreef eerder al over hoe AI het wervingsproces bij accountantskantoren vertraagt, omdat kantoren huiveriger zijn geworden met het aannemen van junior functies die AI inmiddels deels overneemt. Nu blijkt dat aan de andere kant van de arbeidsmarkt juist een compleet nieuw soort functie ontstaat, met een schaarste die minstens zo groot is. De accountancy verandert dus niet alleen doordat AI routinewerk overneemt, maar ook doordat er nieuwe, moeilijk te vinden expertise nodig is om die AI goed en verantwoord in te richten.

Wat betekent dit voor jouw onderneming

Voor een zzp'er of kleine ondernemer lijkt de jacht op AI-specialisten bij Deloitte en Accenture ver van je bed. Toch raakt het uiteindelijk ook jouw relatie met je eigen boekhouder of adviseur. Kantoren die zwaar investeren in AI-expertise, verschuiven hun dienstverlening: routinematige administratie wordt steeds meer een kwestie van software, terwijl het schaarse, dure advies zich toespitst op de momenten waarop een cijfer een keuze wordt.

Bij Cleverboek zie je die verschuiving al terug in hoe de software is opgebouwd. De boekhoudbot verwerkt facturen en bonnetjes automatisch, zodat je niet afhankelijk bent van dure, schaarse specialisten voor je dagelijkse administratie. Wil je bij grotere beslissingen toch liever een mens laten meedenken, dan combineert de boekhoudservice van Cleverboek die automatisering met een boekhouder die met je meekijkt op de punten die er echt toe doen.

De jacht op AI-talent bij de grote kantoren is voorlopig niet voorbij. Voor jouw onderneming is de praktische vraag simpeler: waar kan software het werk gewoon overnemen, en waar wil je liever een mens die jouw situatie kent.