Fiscale Verzamelwet 2027 Aangenomen Door De Tweede Kamer: Opting-In Wordt Bewaarplicht En Het WBSO-Uurloon Stijgt Naar 33 Euro

Categorie: Nieuws

De Tweede Kamer heeft op 6 oktober 2026 de Fiscale Verzamelwet 2027 aangenomen. Dat meldden onder meer Salaris Vanmorgen en Taxence. Zo'n verzamelwet klinkt droog, maar er zitten wijzigingen in die ondernemers met personeel en bedrijven die aan technische ontwikkeling doen rechtstreeks raken. Het gaat vooral om de opting-in, de eerstedagsmelding en het forfaitaire uurloon voor de WBSO. De meeste maatregelen gaan op 1 januari 2027 in.

Wat is de Fiscale Verzamelwet

In een verzamelwet bundelt het kabinet kleine en technische aanpassingen van verschillende belastingwetten. Het zijn zelden de wijzigingen die de krantenkoppen halen, maar ze bepalen wel hoe je administratie er volgend jaar uit moet zien. Het wetsvoorstel moet nog door de Eerste Kamer. Volgens Salaris Vanmorgen bespreekt de vaste commissie voor Financiën van de Eerste Kamer op 13 oktober 2026 de procedure. Zolang de senaat niet heeft ingestemd, is het dus nog geen definitieve wet.

Opting-in: van meldplicht naar bewaarplicht

Bij de opting-in-regeling dienen de betrokkene en de inhoudingsplichtige samen een gezamenlijke verklaring in. Tot nu toe moet die verklaring bij de inspecteur worden gemeld. Volgens het wetsvoorstel vervalt die meldplicht per 2027. In plaats daarvan bewaar je als inhoudingsplichtige de verklaring in je loonadministratie.

Voor de vorm van de verklaring is er ruimte. Volgens Salaris Vanmorgen blijft die in beginsel vormvrij. Het kabinet wil hiermee de administratieve lasten verlagen.

Let wel op wat er daardoor verschuift. Je hoeft niets meer in te sturen, maar bij een controle moet je de verklaring wel kunnen laten zien. Wie met opting-in werkt, doet er goed aan de verklaringen vanaf nu op één vaste plek te bewaren, bij het personeelsdossier of in de salarisadministratie. Over de situatie van verklaringen die al zijn ingediend, schreef Salaris Vanmorgen op 5 oktober 2026 een apart bericht over overgangsrecht. Twijfel je over jouw situatie, lees dat bericht dan na of vraag het aan je salarisadministrateur.

De eerstedagsmelding verdwijnt

Ook de eerstedagsmelding (EDM) wordt afgeschaft. Dat is de melding waarmee een werkgever een nieuwe werknemer bij de Belastingdienst aanmeldt vóór de eerste werkdag. Volgens de berichtgeving werd die plicht in de praktijk al jaren alleen opgelegd in uitzonderlijke gevallen. Voor de meeste werkgevers verandert er daarom weinig. Er zijn werkgevers die de melding nog vrijwillig sturen. Zij mogen daar volgens TaxLive eerder mee stoppen. Heeft de Belastingdienst jou wel een verplichting opgelegd, dan blijft die voor 2026 gelden.

Het WBSO-uurloon gaat van 29 naar 33 euro

De WBSO is de regeling die loonkosten van technisch onderzoek en ontwikkeling aftrekbaar maakt via een lagere afdracht van loonheffing. Heeft een bedrijf geen eigen historisch uurloon voor dit werk, dan gebruikt het een forfaitair uurloon. Dat bedrag is volgens de berichtgeving sinds 2008 niet veranderd en staat nu op 29 euro. Per 1 januari 2027 stijgt het naar 33 euro, omdat de werkelijke loonkosten van medewerkers in de jaren daarna flink zijn gestegen. Volgens de analyse van de RVO ligt 33 euro dicht bij de mediaan van de werkelijke uurlonen.

Bedrijven die al met een berekend uurloon werken, merken volgens een adviseur niets van de verhoging. De overige WBSO-parameters blijven in 2027 gelijk aan die van 2026. Over de regeling zelf schreven wij eerder in WBSO 2027: minder administratie en meer ruimte voor AI-ontwikkeling.

De Tweede Kamer nam ook een amendement aan. Dat zorgt ervoor dat het forfaitaire uurloon vanaf 2028 via een algemene maatregel van bestuur wordt vastgesteld. De wet hoeft dan niet elke keer te worden aangepast. De verhoging naar 33 euro voor 2027 blijft in het wetsvoorstel staan.

Wat betekent dit voor jou als ondernemer

Heb je personeel of werk je met opting-in, dan is de belangrijkste les praktisch. Minder melden betekent niet minder bewijs. Leg gezamenlijke verklaringen vast en zorg dat je ze snel kunt terugvinden. Doe je aan technische ontwikkeling, bijvoorbeeld in software, dan loont het om te kijken wat 33 euro per uur voor jouw WBSO-berekening betekent. Een adviseur of de RVO kan je daarbij helpen.

Dit artikel is algemene informatie en geen persoonlijk advies. De definitieve tekst kan nog veranderen als de Eerste Kamer er anders over denkt.

Een orde op zaken helpt

Elke regelwijziging komt neer op dezelfde vraag: staat je administratie zo op orde dat je hem bij een controle kunt laten zien? Daar helpt Cleverboek bij. Lees meer over onze boekhoudservice, zodat jij in januari niet hoeft te zoeken naar wat je in oktober wist.